Prostřednictvím své agentury Coolidge Consulting Services napomáhá společenským i podnikatelským kontaktům mezi Českou republikou a USA a poskytuje poradenství v otázkách personalistiky, public relations, gastronomie a turistiky a zabývá se otázkami protokolu a etikety. Podílí se také na činnosti obecně prospěšných organizací, mimo jiné také členkou představenstva Klubu mecenášů Národního divadla TRIGA. Působí v Americké obchodní komoře a ve správní radě Amerického institutu pro politické a ekonomické systémy (AIPES). Byla oceněna cenou Významná Češka v zahraničí. Je patronkou projektu Manuál úspěšné ženy („MUŽ“) a porotkyní soutěže „Ocenění českých podnikatelek“. Eliška Hašková Coolidge, charismatická dáma hovořící pěti jazyky, v roce 2006 kandidovala do Senátu jako nestranička za ODS na Klatovsku a Domažlicku. Po vítězství v prvním kole se ale již těsně v druhém kole neprosadila. V současné době se intenzivně věnuje výuce etikety a společenského chování.
Mým posláním je sdělovat a sdílet. Dokážu vidět širší souvislosti, vytvořit z mnoha sdělení srozumitelný příběh a z dílčích aktivit integrované komunikační projekty – jako když z dílků skládačky tvořím celkový obraz, který o sobě organizace chce sdělit. Působím jako ambasador firemní vize a baví mě propojovat lidi uvnitř firmy i kolem ní, abychom společně dokázali něco změnit. Vybírám si témata, která pomáhají zlepšit obchodní výsledky organizace a současně mají pozitivní dopad na společnost. Za úspěch považuju to, když vidím konkrétní výsledky své činnosti, když pomáhám propojovat lidi z různých prostředí a společně tak dosáhneme mnohem lepšího výsledku, než by kdokoli z nás docílil sám.
V roli manažerky komunikace a společenské odpovědnosti v Microsoftu v ČR je mým posláním vytvářet a sdílet příběh o tom, jak nové technologie zvyšují flexibilitu a mobilitu a jak možnost pracovat odkudkoli pomáhá zvyšovat výkon organizace a zároveň zlepšuje propojování osobního a pracovního života.
Kevin Wheeler is a globally known speaker, author, futurist, and consultant in talent management, human capital acquisition and learning & development. He has founded a number of organizations including the Future of Talent Institute, Global Learning Resources, Inc. and the Australasian Talent Conference, Ltd. He writes frequently on LinkedIn, is a columnist for ERE.net, speaks frequently at conferences and events globally, and advises firms on talent strategy. Prior to his current work, he had a 20+year corporate career in several Bay Area tech and financial service firms. He has also been on the faculty of San Francisco State University and the University of San Francisco. He can be reached at kwheeler@futureoftalent.org
Rostya Gordon-Smith působí přes dvacet let v oblasti řízení a rozvoje organizací, lidí a týmů nejen v Česku, ale i v Kanadě, Velké Británii, Japonsku, Brazílii, Estonsku, Rusku a v dalších zemích. Získala vzdělání ve Velké Británii, Kanadě a Austrálii. V roce 2001 byla jmenována jednou z 50 vrcholových, světových HR manažerů, v roce 2006 byla zvolena mezi 20 nejvlivnějšími ženami v České republice. Je zakladatelkou konzultační společnost People Impact s.r.o. a celonárodní soutěže pro nejlepší projekt v HR – „HREA“, HR Excellence Award. Je spoluautorkou motivační knihy Úspěšně s kůží na trh (Insignis, 2010), publikovala články v časopisech Computer World, HK East European Review, Beautiful British Columbia, Personal, HR Forum a Moje Psychologie. Rostya je častá mluvčí na mezinárodních konferencích, přednáškách a seminářích. Její nejnovější projekt MINERVA 21 oslovuje české ženy s heslem „Čeříme vodu“.
Milan Jasný spojil svojí dosavadní kariéru se společností LMC (provozovatel portálů jobs.cz a prace.cz). Do společnosti nastoupil již v roce 1998 na částečný úvazek coby vůbec první obchodník firmy ještě během svých vysokoškolských studií. Po absolvování Vysoké školy ekonomické (obor Informační management) ve společnosti zůstal a prošel různými pozicemi od obchodního manažera, obchodního ředitele, šéfa divize e-recruitment či ředitele Business křídla firmy. Současnou pozici generálního ředitele zastává od poloviny roku 2012. Ve svém volném čase se věnuje amatérskému fotografování, aqua-fitnessu a kondičnímu posilování. Milan Jasný je ženatý a má dvě dcery.
Zabývá se systémovými změnami v českém zdravotnictví a problematice zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Věnuje se také konzultační činnosti v oblasti neziskové sféry a společenské odpovědnosti. Podniká a již osmým rokem je ředitelkou Nadačního fondu pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením, který se věnuje jak osvětě v dané oblasti, tak i lobbingu, poradenství a vzdělávání. Působí také jako předsedkyně řídícího výboru ochranné známky Práce postižených. V nadačním fondu i řídícím výboru působní již od počátku jako dobrovolník. Přednáší a pravidelně publikuje v odborných časopisech. Dříve zastupovala nadační fondy ve výkonném výboru Fóra dárců. Podílela se na mnoha systémových změnách v oblasti zaměstnanosti, filantropie a sociálního podnikání. Je vdaná, s manželem má 2 děti (2, 12 let). Mezi její zájmy patří vaření, štípání dříví, objevování malých vinařství a houbaření. V životě se řídí heslem „Co nepoznáš, nepochopíš“.
Živí se jako konzultantka v oboru sociálních médií. Kromě klasického poradenství je jejím hlavním cílem předávání znalostí v rámci veřejných i firemních školení. Před odchodem na volnou nohu pracovala jako manažerka nových médií ve společnosti NEWTON Media, kde se starala mimo jiné i o rozvoj nástrojů na monitoring sociálních sítí.
Ve volném čase je hlavně geekem s láskou k filmům, seriálům a knihám… speciálně těm se sci-fi tématikou. Je spolumajitelkou firmy FAN BASE, která je zaměřená na filmový a seriálový merchandising a pořádá akce se zahraničními (i českými hosty) pod značkou Stars in Prague. Od roku 2001 je také vedoucí projektu Czech Star Wars Universe, který sdružuje české a slovenské fanoušky Hvězdných válek, zastřešuje redaktory informačního serveru a podílí se na organizaci různorodých akcí.
Během studia na VŠE získával zkušenosti ve společnostech Renesance Burzovní, Boomerang nebo Stratego Invest. Brzy si však uvědomil, že svět financí je pro něj tak přitažlivý jako právě rodící se e-business, proto nakonec zakotvil v roce 2000 v Etneteře.
Do té přináší hlavně podporu a nápady pro šéfy jednotlivých divizí. Každý den při rozhodování balancuje na hranici svobody a zodpovědnosti jednotlivých lidí. Zároveň jako člen představenstva Etnetera Group zodpovídá za finanční řízení celé skupiny firem a v posledním roce zároveň akvizice nových společností. Rád si ve volném čase zahraje fotbal a volejbal, do práce rád jezdí na kole a pozvat ho můžete na dvojku dobrého vína.
Alice Punch has nearly two decades of management consulting experience across a wide range of industries and geographies. A global citizen, Alice has lived and worked in Canada, USA, Europe, and the Middle East & North Africa (MENA) and has a particularly deep understanding of Central Europe. Her core expertise lies in helping senior leaders improve business performance through leadership development, change management, talent assessment and executive recruitment advisory.
Alice has held several senior management positions in both professional services and in industry. Furthermore, she served as Group HR Director for a division of Sanofi. Her consulting career includes leadership of Korn/Ferry International’s EMEA Consumer Practice after having successfully founded the Firm’s Prague office. Prior to that she also served in market leadership role for CEE, including Russia, at Egon Zehnder.
Alice Punch earned a MBA in Strategy & International Management from the Katz Graduate School of Business (USA) as well as an MS in Material Engineering & Management. Additionally, she has courses in executive assessments, coaching and mentoring.
Alice works globally in English and Czech.
Bea Brosková, DEVELOPER, je specialista na vizuální zaznamenávaní a vizuální facilitaci , ke kterým se dostala již během studia na vysoké škole, a které jí přirostly k srdci. Svou vášeň pro vizualizaci sdílí nejenom skrze vizuální záznamy pro klienty, ale především skrze trénink vizualizace a vizuálního myšlení. Do práce, v níž vidí smysl, vkládá srdce a dělá ji s plným nasazením.
Moje touha vybudovat v marketingu značku od základu se mi splnila. Nabídku být součástí úzké skupinky, která se rozhodla postavit Air Bank, jsem prostě nemohla odmítnout. Po pěti letech jsem se mohla ohlédnout a cítit se naplněna. A když pak přišla nabídka, postavit stejnou značku dovnitř, neváhala jsem. V euforii jsme totiž celá ta léta stavěli banku tak, aby ji klienti mohli mít rádi. Mohli jsme se roztrhnout, abychom je udělali spokojenými a nadšenými ambasadory. Jenže jsme jaksi zapomínali na sebe. Rozhodla jsem se, že v roli šéfky Péče o zaměstnance budou mými novými klienty naši zaměstnanci. Přišel čas vrátit zaměstnancům to, co každý den do firmy investují.
Již řadu let se věnuje data miningu sociální sítí. Dlouhá léta vedl vývoj ve společnosti Ataxo Interactive a stál mimo jiné i za vývojem nejužívanějšího českého nástroje pro social media monitoring Social Insider. Dnes vede výzkum ve společnosti Socialbakers. Kromě toho je vedoucí Studia nových médií na FF UK, kde přednáší o současných trendech v oboru. V roce 2014 získal ocenění Křišťálová Lupa v kategorii „Osobnost roku“.
„Tvoření a rozjíždění nových produktů a služeb je moje poslání. Každý rok mám příležitost pracovat s jedničkami na českém trhu a jejich nejlepšími mozky nad výzvou jak způsobit revoluci v jejich oboru. Práce snů.“ Spoluzakladatel firmy Direct People, která pomáhá společnostem, jako jsou Airbank, Česká spořitelna, 3M, LMC a mnoho dalších přinášet nové produkty a služby na trh. Hlavní naplní práce je vedení inovačních týmů, která mají za úkol změnit svět svých zákazníků.
Vede oddělení analýz, komunikace a vztahů ve společnosti LMC, která vyvíjí portály Jobs.cz a Prace.cz. Podstatnou část energie věnuje zpracování dat a témat klíčových pro rozvoj tuzemského pracovního trhu a jeho hlubší propojování se vzdělávacím systémem. Stará se také o účinné rozšiřování partnerské spolupráce a veřejně prospěšných aktivit přesahujících rámec každodenního byznysu společnosti.
Executive coach a lektor s více než třicetiletou obchodní, manažerskou a trenérskou praxí v prostředí mezinárodních organizací. Vystudoval ekonomiku a řízení na ČVUT Praha a MBA na University of Northumbria at Newcastle ve Velké Británii. S dlouhodobým profesním zaměřením na leadership a vedení změn inspiruje a podporuje lídry v organizacích v jejich profesním a osobním růstu, při řešení náročných úkolů a výzev i při výchově nastupující generace business lídrů. Vyučuje leadership a vedení změn v programu MBA ve zdravotnictví a je autorem originálních transformačních programů pro manažery a manažerské týmy, které jim pomáhají zlepšovat výsledky i kvalitu života v organizacích.
Rozhodnutí o přijetí na právnickou fakultu roztrhal svým rodičům před očima. Chtěl studovat španělštinu a divadelní vědu na Filozofické fakultě v Brně. Nakonec vystudoval obě fakulty Masarykovy univerzity. Nestal se z něj ale kulturní attaché v Mexiku, jak tvrdil po celou dobu studií, neboť v roce 2006 absolvoval Školu lidských práv. Tam pochopil, že právo může být i zábavné a on sám užitečný, může pomáhat ostatním. Nastoupil proto v roce 2007 do Kanceláře ombudsmana, kde pracuje dosud. Jeho hlavním motivátorem je naštvanost. Čím větší nespravedlnost a příkoří, tím lépe pro jeho pracovní výkon. Od roku 2012 se naplno věnuje antidiskriminačnímu právu a diverzitě. Přednáší pro veřejnou správu, vysoké školy, neziskový sektor a firmy. Je členem pracovní skupiny Equinetu, sdružení evropských antidiskriminačních těles. Miluje argentinské tango, divadlo španělského zlatého věku a opravdu nemá rád stereotypy a předsudky.
Martin Hudeček, generální ředitel společnosti ORBIT s.r.o., akreditovaný systemický kouč, dříve pedagog, nyní student katedry Produkce DAMU, zakládající člen týmu HR kavárny, vytrvalostní běžec. Má talent na neotřelý pohled na svět, rád staví mosty mezi světy, které spolu zdánlivě nemají nic společného. Fascinuje jej schopnost člověka tvořit. Obklopuje se lidmi, kteří mu připomínají, kolik se toho ještě musí naučit a prožít.
František Dalecký pracuje jako produktový manažer online vzdělávání v LMC, kde rozvíjí projekt Seduo.cz. Působí taky jako lektor online vzdělávání na Masarykově univerzitě.
Jan Veselý pomáhá lidem a organizacím rozjíždět projekty pomocí principů s důrazem na minimalizaci rizik včasnou konfrontací s trhem. Zásadním tématem jsou pro něj nové technologie a jejich využití pro lidi, kteří v životě neměli tolik štěstí. Je majitelem firmy Struct s.r.o., ředitelem neziskových organizací EduFórum, z. s. a Lean Startup CZ z. s. Více na http://vese.ly/
Michal je přední český odborník na efektivní vzdálenou práci a řízení vzdálených pracovníků. Již od roku 2005 (spolu)pracuje na dálku nezávisle na místě a čase se zákazníky a kolegy z celého světa. Pravidelně vystupuje na konferencích a přispívá do předních českých médií. V týmech vzdálených kolegů z PraceNaDalku.cz, Worklinesluzby.cz a Videolektor.cz zavádí do organizací všech velikostí řešení pro práci na dálku (procesní konzultace a školení, Google Apps, webináře, video školení, e-learning, vývoj softwaru na míru pro podporu vzdálené práce, talent management).
Roman Bojko se věnuje především podpoře podnikání a udržitelnému rozvoji v rámci týmu Impact Hub i v rámci jiných aktivit. Působí jako koordinátor projektu Social Impact Award, určený mladým lidem, kteří mají nápad v oblasti společensky prospěšného podnikání a dále také jako koordinátor Laboratoře Nadace Vodafone, určené ve kterém zástupci neziskovek a společensky prospěšných podniků mohou posunout svůj technologický projekt od nápadu k finančně udržitelné realizaci.
Filip Dřímalka se intenzivně věnuje digitálním inovacím a zaváděním nových technologií pro rozvoj firem a zjednodušení práce. V ČR vede několik projektů, mezi něž patří Easytask.cz nebo Know-how-klub.cz a konzultantskou firmu, která pomáhá společnostem z CZ TOP 100.
V zahraničí se věnuje aktivitám spojených s evropským inkubátorem Deutsche Telekom – Hub:raum, v rámci kterého mentoruje zajímavé technologické startupy a přednáší na evropských konferencích. Je autorem dodatku ke knize Startup za pakatel a své know how také sdílí v podnikatelských akcelerátorech ČVUT Inovajet, T-Mobile Rozjezdy, VŠB Greenlight a JIC StarCube.
Hlavní barista HR kavárny a spoluzakladatel československé konzultantské společnosti McGuffin s.r.o. Má bohaté zkušenosti jako lektor, kouč a mentor a specializuje se na témata zvyšování výkonnosti zaměstnaců, zejména pomocí zavádění vnitrofiremních rozvojových, motivačních a hodnotících procesů, včetně výzkumů engagementu, soudržnosti týmů, retence a spokojenosti klíčových zaměstnanců či vývoje inovativních metod a on-line nástrojů v oblasti HR.
Téměř celou svou kariéru prožil ve stavebnictví v mezinárodních manažerských pozicích. Po deseti letech v ředitelské pozici české firmy žil v Kolíně nad Rýnem a ve firmě illbruck pracoval na pozici šéfa mezinárodního product managementu, kdy řídil inovace a development v evropských zemích. Po návratu do Prahy v téže firmě až do roku 2012 jako ředitel vedl region východní Evropy, Ruska, Blízkého východu, Afriky a Asie.
V roce 2012 odešel na volnou nohu a dva roky rozvíjel své aktivity jako konzultant, mimo jiné rok vedl HR kavárnu jako hlavní barista. Jako nezávislý konzultant společnosti RPM později pracoval v teritoriálním rozvoji ve východní Asii a v akvizicích firem. V březnu 2015 nastoupil na pozici obchodního ředitele v úspěšné české fasádní firmě Sipral, která spolupracuje s těmi nejznámějšími světovými architekty a realizuje úžasné projekty nejen v Česku, ale v současnosti především ve Velké Británi, Francii a Dánsku.
Radek Lampa navrhuje stavby, ve kterých se lidé cítí dobře. Vize své a klientů zhmotňuje ve vlastním architektonickém studiu rala, jako pedagog se o své zkušenosti dělí se studenty Fakulty architektury ČVUT. Zavítali jste do pražského, ostravského nebo brněnského prostoru HUB a nechtělo se vám odejít? Je to i jeho zásluhou – tyto tři rozdílné coworkingové prostory navrhl. S jeho prací se setkáte i v zahraničí – jako spoluautor se podílel například na stavbě Generálního konzulátu ČR v Mnichově.
